合肥百姓网[切换城市]合肥分类信息网 | 合肥企业名录 | 合肥工业网
置顶吧 » 百姓网 » 合肥百姓网 » 合肥旅游/休闲/健身 »

合肥野外生存/拓展

合肥野外拓展训练介绍
合肥野外拓展训练介绍野外拓展训练也是合肥拓展训练中的一种,可以根据企业个性化的需求进行精心
06-13
合肥野外拓展户外烧烤活动烧烤食材烤串烧烤炉架送货上门
合肥一扫光户外烧烤,是龙升餐饮公司全力打造的专业户外烧烤专业服务品牌。为您配送:烧烤炉,烧
04-04
合肥野外烧烤炉出租 配送上门
户外烧烤钱的准备:烧烤炉通常都要组装,一般都很简单,使用前要清楚炉子各部分的功能和使用方法
05-27
瓷砖美缝诚信服务全合肥以质量求生存
-------诚信服务全合肥以质量求生存.------所有美缝产品均有厂家直供------
03-25
合肥拓展训练之拓展训练的2.0时代
相对于1.0时代,2.0时代象征着突破,象征着发展。网络web有着2.0时代,培训行业也有
09-21
安徽合肥拓展训练之拓展训练可以带来什么
有人说:“阅读的资讯,我们能学习到百分之十;听到的资讯,我们能学到百分之十五;但所经历过的
09-13
安徽拓展训练之拓展训练三大特点四大不同
行远顾问进入拓展行业已经近八年的时间了,作为一家老牌的拓展公司,对于拓展行业的操作流程,拓
08-31
合肥拓展训练之拓展训练的价值意义
拓展训练,又被称作为外展训练,因为大多数拓展训练项目都需要场地,需要在户外进行。与户外自然
08-31
合肥拓展训练之拓展训练的魅力何在
在日益竞争的市场上,商城如战场,未来的路没有永久的企业辉煌,只有不断新的辉煌,新的方向。如
08-29
合肥拓展训练、淮北拓展训练的显著特点
拓展训练的显著特点 综合活动性: 拓展训练的所有项目都以体能活动为引导,引发出
08-17
合肥拓展训练之拓展训练中的心理学
拓展训练对个体发展产生影响的主要理论依据就是:努力/放弃(积极/消极)的心理力学模型,以及
08-14
安徽合肥拓展训练之寻求拓展训练的意义
拓展训练作为户外培训的一种方式,越来越多的企业已经很重视自己企业的员工培训。说到拓展训练的
10-09
合肥拓展训练让素质拓展对企业更有效
合肥拓展训练让素质拓展对企业更有效不论是谁,只要是人都是有缺点了,同理,任何企业都是一样的
11-26
合肥拓展培训|合肥拓展训练
合肥拓展培训|合肥拓展训练|合肥户外拓展训练|合肥户外拓展培训|合肥企业拓展训练|合肥团队
08-28
合肥拓展训练之企业拓展培训需要对症下药
很多企业给自己的员工做培训的时候,往往没有目的性,他们大多那员工集中到一起来做,以他们的话
07-26
拓展训练之企业不需要华而不实的拓展培训
随着企业拓展培训的热门化,行远拓展培训的风格模式也趋向于多样化,有热热闹闹、激情澎湃的,也
03-06
合肥烟酒店装修烟酒超市装修基础源于诚信,品质决定生存
专业烟酒店装修,烟酒店设计公司。安徽伍捌零装饰专业从事合肥烟酒店装修,烟酒店设计,烟酒超市
07-15
拓展徽之义公司
良好的团队精神和积极进取的人生态度,是现代人应有的基本素质,也是现代人人格特质的两大核心内
12-24
育森旅游拓展
育森拓展是行业内首批从事“体验式培训”的管理咨询机构之一。自成立以来,育森始终以客户需求为
01-13
合肥拓展培训户外拓展企业拓展培训东点户外拓展培训基地
合肥东点户外拓展培训目录东点简介庐州森林公园简介服务团队和部分讲师介绍:资质证书培训师资格
08-23
合肥拓展培训
东点企业管理咨询有限公司(公司原在广东省深圳市,原称Renaissance Consult
07-24
合肥拓展训练心得
这次户外拓展训练,给我感触颇深,使我受益非浅。虽然仅仅只有短短的两天,使我懂得了团队的真正
03-04
安徽合肥拓展训练之真正意义所在
拓展训练并非体育加娱乐,也不是所谓的"魔鬼训练";它回答我们这样一个问题:知识和技能只是有
08-24
拓展训练培训师
岗位职责: 1.根据各个企业和单位不同的企业理念制定科学的、合理的、合适的培训计划。
09-12
军事拓展培训
合肥万胜企业管理咨询有限责任公司,是一家专业从事企事业单位人才培养与组织管理应用领域研究与
08-14
合肥户外拓展培训
户外拓展培训 “伟星教育?助跑安徽企业” 一、简介 户外拓展培训英文为Outward
09-05
移动互联网市场拓展
如果您 不想给别人打一辈子工,想自主创业,但是又没什么资金,没有项目
01-10
合肥拓展训练的好处
合肥拓展训练的好处企业里很多矛盾都来自于沟通配合问题,如果能够解决了这方面的问题,企业很多
06-13
合肥拓展训练理念
合肥拓展训练理念合肥拓展训练不仅仅是一次简单的员工户外活动,在能够给员工带来身体上的锻炼外
06-13
合肥拓展训练不是万能的
合肥拓展训练不是万能的合肥拓展训练虽然是一种企业塑造团队的行之有效的方法,但是它并不是让企
06-13
1 2 3 4 下一页